FY2009のPerformance Reviewをmanagerと。年度の途中で所属してたグループが解散して新しいmanager(ジャマイカ人。ちなみに前はアメリカ人)になったので、おいらに対してどういう評価をしてくれてるのか興味津々だったのだが、意外と高く評価してもらえてるみたい。素直にうれしいね。
総合的には自己評価よりも1段高い評価をくれてたし、特に技術的にはグループ内でもトップレベル(おいらのレベルで高いと評価されるグループというのもどうかと思うけど)だから今後も期待してるとのこと(まぁグループ内ですべてのサーバ製品ラインをサポートしてるのはおいら含め3人だけだし、多少その辺りも加味されてるのかな)。あとデモとかプレゼンとかドキュメントとかも評価してもらえてるみたいだが、もちっと流暢に話せるといいねとのことでした。
世間的には業績回復基調の会社が多い中、まだまだ波に乗り切れておらず人員削減進行中なので、自分も整理されてしまわないように頑張ろうと思った1日でした。